Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (сокращается как СОУТ) – это комплекс мероприятий, которые сопряжены с выявлением опасных/вредных факторов производства и анализом степени их влияния на здоровье и жизнь сотрудника определенного предприятия. Стоит указать, что в ходе осуществления СОУТ оцениваются как факторы гигиенической безопасности, так и правильность применения средств защиты – все проверки осуществляются в строгом соответствии с нормами, утверждаемого на государственном уровне федеральными органами.

Ранее процедура, в ходе которой происходила оценка безопасности мест работы, называлась аттестация рабочих мест. На настоящий момент аттестация рабочих мест упразднена, и с 1 января 2014 вместо нее согласно целям, регламентируемым трудовым Законодательством, оценка условий труда может осуществляться исключительно посредством СОУТ. Стоит, однако, указать, что результаты аттестаций рабочих мест, которые осуществлялись до начала 2014, считаются действительными и на сегодняшний день.

Особенности

Каждое рабочее место на территории работодателя, как зарегистрированного в качестве юридического лица, так и в качестве ИП, подлежит СОУТ в обязательном порядке. При сдаче отчетов в ФСС руководители и бухгалтеры должны удостоверять наличие произведенной СОУТ. Требование такое сопряжено с тем, что с января 2015 по результатам специальной оценки условий труда будет определяться величина страхового взноса для Пенсионного фонда.

Если говорить о влиянии результатов СОУТ на страховые взносы более подробно, то следует выявить следующую закономерность. При проведении СОУТ рабочим местам присваивается определенный класс опасности для здоровья сотрудника – чем класс выше, тем выше и страховой взнос. Если процедура не проведена своевременно, то невозможным становится не только подача отчета в ФСС, но и расчет взносов в ПФ. А это влечет за собой различные административные наказания, так как является грубейшим нарушением Законодательства.

На сегодняшний день за неисполнение СОУТ также предусмотрена ответственность по статье 5.27 административного кодекса ФЗ №195 от 30 декабря 2001. Для индивидуальных предпринимателей за неисполнение специальной оценки условий труда предусмотрен размер штрафа от 1 и до 5 тысяч рублей и запрет на деятельность до 90 дней, а для юрлиц  — штраф от 30 до 50 тысяч рублей и также запрет на деятельность до 90 дней.

Обратившись в компанию «Иритест», Вы сможете быстро и эффективно осуществить специальную оценку условий труда.